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　　IT之家 9 月 4 日音问，参考韩联社报谈，跟着工会投票以有史以来最高的 95.4% 高兴率通过，SK 海力士劳资两边抓续四月之久的年度劳资公约沟通宣告完成，公约将于明日讲求签署。

　　SK 海力士的 2025 年版劳资公约主要围聚在两个方面，一是 6% 的加薪，其二则是对绩效薪酬轨制的交流。

　　说明新版公约，公司贸易利润的 10% 划为职工绩效薪酬，取消了绩效薪酬不朝上基础工资 10 倍的截止；绩效薪酬将分三年支付，已往 80%、次年 10%、第三年 10%。绩效薪酬关系条件灵验期为 10 年。

　　由于 HBM 内存商场的火爆，SK 海力士正迎来一段黄金期，取消绩效薪酬的上限能让职工对企业成长更有参与和取得感，部分递延支付故意于公司财务健康万博ManBetX下载地址，而一份十年期的绩效公约也能减少改日每年劳资沟通中的应决事项。